興國縣城市社區2023年上半年工作總結和下半年工作打算

今年以來，城市社區在縣委、縣政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞創建“模范社區 幸福樂園”的目標，聚焦黨建引領，深入推進基層治理、民生服務提檔升級，圓滿完成各項工作任務。城市社區管委會榮獲市級文明單位、全縣疫情防控工作先進單位、“十佳網格”，長征、平川、振興等社區獲評全省“幸福社區”，振興社區新時代文明實踐站被評為全省五星級、全市五星級示范站。現將有關情況匯報如下：

一、2023年上半年工作總結

（一）聚焦黨建引領，黨建質量再提升。一是堅持理論學習。堅持把學習習近平總書記系列重要講話和重要指示批示精神作為黨工委會議第一議題，印發了《興國縣城市社區學習宣傳貫徹黨的二十大精神實施方案》，開展了黨的二十大精神集中輪訓。嚴格落實了中心組學習、三會一課、每月學習日等制度，持續開展黨史學習教育，黨工委書記上黨課2次，中心組學習6次。二是壓實黨建責任。嚴格落實黨組織書記抓黨建工作責任制，印發了《城市社區黨建質量過硬行動工作重點任務清單》，明確主要任務和具體措施，每月調度推進任務落實。常態化開展社區黨組織書記黨建月談暨“擂臺比武”，舉辦現場觀摩交流活動，壓實黨建責實。三是強化黨員教育管理。進一步加強和改進了流動黨員教育管理，建立了流動黨員臺賬，開展了流動黨員到流入地黨組織報到工作。開展了黨員培訓3次，培訓黨員1480人次。四是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。高質高效推進進城進園集中安置點公共服務配套、就業創業、社區管理、社會融入、權益保障等各項工作，創建幫扶車間，拓寬就業門路和增收渠道，實現701人穩定就業，落實落細各項幫扶政策，實現305戶1674人高質量脫貧，8戶50人脫貧不穩定戶全部消除風險，持續完善公共服務設施、設備，提高安置點生活環境品質，有效提升搬遷群眾獲得感、幸福感和安全感。五是推進社區干部隊伍職業化建設。公開招聘社區干部19個，并開展了崗前培訓。組織了14名社區書記前往深圳、蘇州、南昌等地培訓學習，不斷提升履職能力。制定了社區專職網格員管理辦法，強化專職網格員隊伍管理。組織了135名社區工作者參加社會工作師資格考試，推動社區干部隊伍職業化建設。六是創新黨建引領基層治理新模式。持續推進“紅色驛站”“網格說事”“三個一”延伸社區服務鏈等特色做法，創新探索了社區托管紅色物業管理新模式，著力解決無物業小區治理難題。推動縣級層面成立“吹哨基金”，出臺了《興國縣城市社區“社區吹哨 部門報到”專項資金使用管理暫行辦法》，探索解決民生微實事新路逕。七是持續開展“結對共建”和在職黨員到社區報到工作。持續開展機關企事業單位黨組織與社區結對共建，配合做好在職黨員到居住地社區報到工作，設立了黨員志愿服務崗，引導在職黨員參與社區治理，開發了智慧報到服務平臺，提升黨員報到信息化水平。七是提高意識形態建設成效。嚴格落實意識形態工作責任制，把意識形態工作列入黨工委會議固化議題，定期研究部署宣傳思想文化工作，召開了專題會議1次。常態化開展輿情監測，開展了微信公眾號、微信群整治清理，有效提升網絡綜合治理效能。

（二）聚焦民生福祉，社會事業再升溫。一是全面落實民生保障。對城鎮低保戶進行了全面復核調整，核對各類救助信息630條，復核對象540戶，對符合低保條件的10戶25人納入了低保，對14戶城鄉低保家庭進行了勸退，做到應保盡保，應退盡退，城鎮低保對象896戶1606人，每月發放城鎮低保金90萬元；全面落實城鎮脫困解困各項幫扶政策。發放80周歲以上城鎮高齡老人補貼1026人8.75萬元，47位留守老人錄入系統并探視巡防，切實解決了老年人的實際困難；完成殘疾人檔案整理和數據錄入工作，為727名符合條件的對象發放補貼資金97500元。二是扎實開展穩崗就業。今年以來，緊緊圍繞“六穩”“六保”工作主線，切實把穩工就業擺在突出位置，努力幫助轄區失業、待業人員創造就業條件。截止至6月底完成招工穩工48名。三是全力推動業委會應建盡建工作。加強業委會組建指導，成立業委會推動小區業主自治，解決居民群眾反映的痛點、難點、堵點問題，截至目前，已成立28個業主委員會，切實維護好廣大業主權益。四是全面開展房屋摸排。組織社區干部、網格員、志愿者等1300余人次，對城區既有房屋進行全面摸排，分級分類建立工作臺賬，細化工作措施，壓實工作責任，實行閉環動態管理。共摸排房屋7108棟，對疑似安全隱患房屋287棟組織了機構進行房屋安全鑒定，下發告知單并張貼了明白卡，轉移居民群20余人。五是著力做好優撫、雙擁工作。落實了城區退役軍人和其他優撫對象優待證制發工作，完成了建檔立卡2580人，完成率98%，優待證辦理2134人，完成率82%，優撫對象年審工作完成100%。

（三）著眼安全穩定，平安建設再深入。一是建立健全矛盾糾紛多元化解機制。大力弘揚新時代“楓橋經驗”，成立了由五老干部、黨員小組長等組成的“中間人”調解服務隊，落實“一案一補”有獎機制，充分發揮人民調解、司法調解、行政調解的綜合作用化解各類矛盾糾紛。充分利用“三級排查”制度，落實“日排查、周研判”要求，摸排收集群眾意見建議及訴求，把社區矛盾化解在源頭。對排查出來的矛盾糾紛，明確調處措施，落實責任人和化解期限。二是信訪事項銳減，嚴格落實領導包案工作制度，對重點信訪事項實行“一案一專班”機制，有效化解信訪事項。今年以來，共受理信訪系統信訪件14件，嚴格落實“3天見面，7天反饋，21天辦結”要求限期辦結，辦結率100％。其中初信初訪5件，均已按要求進行核減，核減率100％。四是提升平安建設成效。緊緊圍繞掃黑除惡、反電詐、雙提升、禁毒等主題，組織三類小組長、志愿者、黨員開展走街入戶式宣傳，切實增強居民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

（四）全面從嚴治黨，作風建設再強化。一是持續落實全面從嚴治黨主體責任。深入推進全面從嚴治黨主體責任落實，執行黨風廉政建設責任制，研究制定黨工委2023年度全面從嚴治黨主體責任清單事項22項，黨工委書記與班子成員開展談心談話6次，班子成員與辦中心負責人、社區書記開展談心談話19次，開展政治家訪46處，確保黨風廉政建設工作落到實處。二是強化警示教育。通過以案為鑒、以案明紀，今年以來開展“3.23”趕考、典型案例通報學習等警示教育11次，筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。三是大力開展監督執紀問責。聚焦“兩個責任‘三化’”責任體系，推動各主體責任網格開展監督檢查，發現問題10個，運用第一種形態處理15人次，其中約談8人次，堅持每周不少于3次常態化監督，及時發現問題，及時提醒，提醒談話2人次，批評教育2人次，談心談話3人次，下發履責提示2件次，五月份對長征社區居民黨員陳某給予開除黨籍處分。

二、存在的問題和困難

（一）機制體制改革有待深化。城市基層黨建體制機制改革總體取得明顯成效，但在具體的運行過程中仍然存在改革后工作銜接不暢的新問題，存在一些如人大工作、武裝工作的隸屬管理問題。

（二）網格治理合力有待加強。社區網格“多網合一”建設已初步形成，但整合網格單位力量、資源、要素，合力推動黨建、政法綜治、民政、城管、衛生健康、應急管理等一網治理有待加強，工作機制有待進一步理順和完善。

（三）“紅色物業”建設有待提升。物業黨組織從有形覆蓋到有效覆蓋還需要一個過程，有的黨組織實際功能還不完善，黨建引領作用發揮還有差距，社區黨組織與物業企業主動融入不夠，互聯互動還不緊密。

三、2023年下半年工作打算

（一）加強思想理論學習，筑牢政治之魂。持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的創新理論，扎實開展好“中心組學習”“主題黨日”等活動，推動學習宣傳貫徹黨的二十大走深走實、入腦入心。嚴格執行新形勢下黨內政治生活準則，落實民主生活會、組織生活會、“三會一課”等黨內生活制度，堅持學用結合、以用促學。

（二）推進黨建質量過硬，夯實基層堡壘。對照黨建質量過硬行動90條任務清單，全面推進城市基層黨建工作任務落實。進一步優化整合網格資源等，提升“多網合一”效能。常態化開展黨建信息平臺維護管理，持續提升黨建信息化建設水平。狠抓黨員分類管理，嚴格發展黨員，做好流動黨員、退休黨員教育管理。持續做好社區“兩委”干部接續培養，推進社區工作者學歷提升工程和職業化建設。嚴格規范黨務工作，著力補強薄弱領域和薄弱環節。發揮青年人才黨支部作用，持續做好“引才”文章，暢通社區干部流通渠道。

（三）創新黨建引領模式，推進基層治理。持續推進“紅色驛站”“網格說事”“虔新驛站”等黨建特色平臺建設，深入開展黨建“結對共建”，落實在職黨員到社區雙報到。探索新興領域黨建與城市基層黨建有效融合機制，引導新業態新就業群體參與社區治理。推進“黨建+紅色物業”治理，破解無物業小區治理難題。持續實施“城市文明 社區先行”主題活動，做響“模范社區 幸福樂園”城市基層黨建興國品牌。

（四）加強勤廉作風建設，打造模范機關。嚴格落實黨風廉政建設責任制，緊盯“四風”問題重點人、重點事，持之以恒落實中央八項規定精神，做實警示教育。持續鞏固拓展“讓黨放心 人民滿意”的模范機關創建成果，壓實全面從嚴治黨主體責任，嚴格執行“三重一大”事項集體研究決策和“六個不直接分管”等制度，推動城市社區政治生態持續向上向好。

中共興國縣城市社區工作委員會

興國縣城市社區管理委員會

2023年6月30日