興國縣城市社區黨工委、管委會概況

為貫徹落實中央關于加強和改進城市基層黨建工作要求，按照贛州市在全省先行先試的統一部署，興國縣于2019年啟動城市基層黨建領導體制改革，6月成立了城市社區黨工委、管委會，為縣委、縣政府正科級事業單位派出機構，履行城市社區黨的建設和各項管理服務職能，內設“四辦一中心”（辦公室、基層黨建辦公室、社會事務管理辦公室、社會綜合治理辦公室、黨群服務中心）。

興國縣城市社區轄區面積22.11平方公里，轄14個社區，120個居民小組，常住人口31910戶72465人。城市社區黨工委下設機關黨支部1個，社區黨委5個、黨總支部4個、黨支部5個，“兩新”組織黨支部8個；城市社區領導班子成員6人、機關干部24人、社區干部108人、專職網格員85人，黨員1206人。

自成立以來，城市社區堅持黨建統領，緊緊圍繞“抓黨建、抓治理、抓服務”主責主業，城市基層黨建質量明顯提升，社區治理體系不斷健全，民生服務提檔升級。一是全面理順運行機制，構建了齊抓共管工作格局。全面理順運行機制，構建了“縣委—城市社區黨工委—社區黨組織—網格黨組織”四級領導體系，大力推動社區與部門單位、行業及各領域黨組織互聯互動，積極開展“結對共建”和在職黨員到社區雙報到工作，著力打造區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共治共享的城市基層黨建工作新格局。二是優化黨群服務中心建設，夯實了城市基層黨建堡壘。優化了14個社區黨群服務中心建設，場所面積由原來的1600㎡拓展至9680㎡。持續推進社區工作者職業化建設，每萬人口社區工作者23名。構建社區工作者“全鏈條”培養模式，探索建立了“三崗二十四級”薪酬增長體系，社區黨組織書記薪酬標準不低于4500元/月，一般社區干部不低于3500元/月，績效補貼扣留比例由原來的25%調整為10%，有效激發社區干部干事創業的內驅力。三是創新社區治理模式，提升了精細化治理服務水平。聚焦社區治理中的難點、痛點、堵點問題，建立“社區吹哨、部門報到”機制，創新實施“網格說事”制度，精心打造“紅色驛站”，有效延伸了社區服務鏈。注冊成立了“興國模范志愿團”，組建了14支社區模范志愿服務隊，常態化開展“城市文明 社區先行”主題活動，引導居民主動參與到社區治理中來，打造了“模范社區 幸福樂園”黨建特色品牌。相關做法先后在《中新網》、《組織人事報》《人民日報城市黨建周刊》發表，被評為全縣黨建創新特色項目二等獎。

城市社區先后被評為全省第七次人口普查先進集體、贛州市三八紅旗集體、第十一屆贛州市文明單位、全縣2023年上半年項目建設“奔?！豹?，全縣五四紅旗團委，長征、將軍園、振興、濱江等多個社區先后被評為全省綜合減災示范社區、全省優秀人民調解組織、全省星級充分就業社區、全市優秀志愿服務社區，長征社區被列為全省社區各類組織向黨組織報告工作試點，平川社區獲評全國“示范性老年友好型社區”1個、全省“幸福社區”3個，振興社區新時代文明實踐站被評為全省五星級站、全市五星級示范站。特別是換屆以來，在棚改攻堅、信訪維穩、疫情防控等工作中成績突出，獲評推動興國發展突出貢獻獎。