2025年，我局在縣委、縣政府堅強領(lǐng)導(dǎo)，及省市人社部門精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實上級決策部署，緊扣人社工作重點認(rèn)真履職盡責(zé)，推進各項工作取得良好成效。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、2025年工作成效

1.堅持就業(yè)優(yōu)先，就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。高頻次開展“春風(fēng)行動”“云招聘”等線上線下招工活動147場次，升級縣鄉(xiāng)村“5+2就業(yè)之家”平臺，提供崗位1.4萬余個，為企業(yè)輸送員工8300余人。做大做優(yōu)“贛字號”“興國表嫂”家政服務(wù)品牌，完成就業(yè)技能培訓(xùn)3166人，強化重點群體就業(yè)扶持，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款4.4億元，通過公益性崗位、開發(fā)見習(xí)崗位、創(chuàng)業(yè)實體等平臺，穩(wěn)定吸納脫貧勞動力、高校畢業(yè)生等重點群體5000余人就業(yè)，就業(yè)形勢平穩(wěn)向好。

2.強化擴面征繳，社會保障覆蓋面逐步擴大。企業(yè)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達6.2萬人、39.2萬人、8.5萬人、3.1萬人；征收企業(yè)職工養(yǎng)老保險費5.37億元，占目標(biāo)任務(wù)5.15億元的104.3%。為7.5萬名脫貧戶代繳困難群體城鄉(xiāng)居保費819萬元。制定被征地農(nóng)民掛賬資金5年償還計劃，已償還資金3934.58萬元（2025年3279萬元，預(yù)先償還2026年度資金655.58萬元）。基金監(jiān)管持續(xù)強化，織密扎牢社保基金安全網(wǎng)，全縣社保基金未發(fā)生風(fēng)險問題，守好了老百姓的“養(yǎng)老錢、保命錢”。

3.注重懲防并舉，勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。堅持欠薪案件處置與源頭防范并重，突出重點整治政府項目、國企項目欠薪問題；積極推進治理欠薪冬季行動，認(rèn)真抓好重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)欠薪問題；開展“五星級仲裁院”建設(shè)，處理勞動糾紛案件210件，為271人追回工資580萬余元，切實保障了勞動者合法權(quán)益，全縣勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。

4.聚焦引育管用，人事人才服務(wù)水平持續(xù)提升。通過公開招聘、赴外引才、綠色通道等多渠道引進高層次和急需緊缺人才205人，其中碩士研究生以上學(xué)歷36人。對標(biāo)深圳規(guī)則規(guī)制改革，聚焦縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求，完善企業(yè)技能人才引進、培育及激勵機制，制定印發(fā)了《興國縣企業(yè)技能人才培育獎勵補助辦法（試行）》，培育企業(yè)技能人才3000余人，選拔第二屆“興國工匠”10人，入選第二屆“贛州工匠”1人，充實了技能人才力量，營造了尊重技能、崇尚技能的濃厚氛圍。

二、特色亮點工作

1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效顯著。央視新聞聯(lián)播《聚焦我省低成本創(chuàng)業(yè)工作》，播發(fā)了我縣數(shù)字人力共享中心服務(wù)場景內(nèi)容；經(jīng)我局多年培育的“興國表嫂”家政服務(wù)品牌，2025年3月入選江西省“贛字號”勞務(wù)品牌名單。

2.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴面征繳工作成效突出。我縣2025年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴面征繳工作成效突出，續(xù)保率達74.4%，列全市排名第一，全省排名前列；省社保中心在全省人社系統(tǒng)刊發(fā)我局經(jīng)驗文章《興國縣構(gòu)建“三同三到位”機制扎實推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險征繳工作》。

3.社會保險政策宣傳成效明顯。我局制作的《社保文化展播：社保小美滿》短視頻，被中國社會保障雜志采納刊播，取得了良好宣傳效益。

4.干部業(yè)務(wù)技能水平持續(xù)提升。在2025年10月舉辦的全省“5+2”就業(yè)之家崗位練兵暨第四屆就業(yè)公共服務(wù)專項業(yè)務(wù)競賽中，我縣參賽單位“興國縣就業(yè)之家”獲得全省冠軍稱號；在2025年度全省社會保險業(yè)務(wù)技能比賽中，我局參賽干部獲得個人一等獎；在2025年8月全市社保業(yè)務(wù)技能比賽中，我縣代表隊獲得團隊決賽第二名成績。

三、2026年工作打算

1.強化就業(yè)優(yōu)先政策，多措并舉穩(wěn)住就業(yè)基本盤。強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，加強人力資源服務(wù)開發(fā)利用，舉辦各類線上線下招聘活動100場次以上，為企業(yè)輸送工人1.2萬人以上，全面保障企業(yè)用工和居民就業(yè)。實施技能提升行動，推進“贛字號”興國表嫂勞務(wù)品牌建設(shè)，以園區(qū)電子科技、紡織服裝等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技能人才需求為導(dǎo)向，開展“訂單式+實訓(xùn)化”崗前培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，力爭完成各類培訓(xùn)4000人以上。加大重點群體就業(yè)幫扶力度，保障高校畢業(yè)生、脫貧人口、失業(yè)人員等重點群體就業(yè)穩(wěn)定。

2.擴大社保覆蓋面，構(gòu)建多層次社會保障體系。開展擴面征繳專項行動，廣泛宣傳村集體補助、個人資助等社保政策，促進參保擴面提質(zhì)增效，千方百計提升社保覆蓋面，實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險參保率穩(wěn)定在95%以上。

3.以人才需求為導(dǎo)向，激活人才發(fā)展?jié)撃?/font>。圍繞縣域產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，大力培育紡織服裝、電子信息、新材料等類別技能人才；加大研究生以上高層次人才引育和高級職稱人才培育力度，通過“雙招雙引”聚集一批支撐縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才，力爭引進各類人才450人，其中研究生以上高素質(zhì)人才40；新增技能人才1200人以上。