2025年，興國(guó)縣稅務(wù)局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)和地方黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下全力打好“十四五”收官之戰(zhàn)，連續(xù)七年蟬聯(lián)地方綜合績(jī)效第一等次與稅務(wù)系統(tǒng)績(jī)效先進(jìn)，并摘得第七屆“全國(guó)文明單位”殊榮，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、2025年工作情況

（一）持續(xù)強(qiáng)化政治引領(lǐng)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和二十屆三中、四中全會(huì)精神以及習(xí)近平總書記視察江西重要講話，夯實(shí)了理論基礎(chǔ)。統(tǒng)籌推進(jìn)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，構(gòu)建“中心組領(lǐng)學(xué)、黨組織研學(xué)、黨員自學(xué)”多元化學(xué)習(xí)體系，堅(jiān)持“以學(xué)促改”，制定整改措施、完善相關(guān)制度。圍繞“一單位一品牌、一支部一特色”創(chuàng)建，著力打造“模范稅務(wù)、一等工作”和“青心楓橋”等黨建品牌，建成全省稅務(wù)系統(tǒng)首批“四強(qiáng)”黨支部，在全縣組織工作會(huì)議交流發(fā)言；傳承紅色基因，落實(shí)“十個(gè)帶頭”“十個(gè)嚴(yán)禁”積分制管理辦法，為聚焦主責(zé)主業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

（二）持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。對(duì)標(biāo)深圳規(guī)則規(guī)制，務(wù)實(shí)推進(jìn)辦稅服務(wù)廳轉(zhuǎn)型升級(jí)和“政務(wù)+稅務(wù)”建設(shè)，推進(jìn)高效辦成個(gè)體工商戶轉(zhuǎn)型為企業(yè)“一件事”和“企業(yè)納稅一件事”，非接觸式辦稅率等指標(biāo)穩(wěn)居全市前列。持續(xù)開(kāi)展“春雨潤(rùn)苗”“稅聯(lián)惠企”“稅企連心”活動(dòng)，制作“手把手云端教學(xué)”視頻和“興稅速遞”宣傳資料，舉辦“興工杯”財(cái)稅知識(shí)競(jìng)賽和“開(kāi)業(yè)第一課”培訓(xùn)，走訪新進(jìn)企業(yè)并提供套餐式服務(wù)，架起征納連心橋。貫徹縣委“如我+”、市稅務(wù)局“如我辦稅”全員走流程部署，搜集意見(jiàn)建議，稅費(fèi)服務(wù)質(zhì)量得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)肯定。圍繞12366、12345、“局長(zhǎng)熱線”、征納互動(dòng)等稅費(fèi)服務(wù)訴求加強(qiáng)輿情分析處置，解決納稅人繳費(fèi)人急難愁盼。強(qiáng)化合規(guī)引導(dǎo)，通過(guò)稅企微信群、贛稅行等向市場(chǎng)主體推送提醒短信；成立涉稅專業(yè)服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)，開(kāi)展執(zhí)業(yè)檢查和違法行為治理；積極推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)，結(jié)合“銀稅互動(dòng)”幫助高信用企業(yè)解決貸款問(wèn)題，讓納稅信用真正成為企業(yè)“信用資產(chǎn)”。

（三）提升稅收監(jiān)管效能。按照上級(jí)部署、圍繞開(kāi)題破局大力推進(jìn)稅費(fèi)征管“強(qiáng)基工程”，通過(guò)“三會(huì)一課”、調(diào)研宣講等加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，結(jié)合實(shí)際明確年度創(chuàng)新突破方向并適時(shí)召開(kāi)推進(jìn)、總結(jié)會(huì)議，探索推進(jìn)稅費(fèi)征管“強(qiáng)基工程”的基層樣板。穩(wěn)步實(shí)施優(yōu)化稅費(fèi)申報(bào)下的納稅人精準(zhǔn)分類宣傳輔導(dǎo)，及時(shí)推送政策和催報(bào)催繳提醒，引導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送涉稅信息，為申報(bào)質(zhì)量評(píng)價(jià)工作夯實(shí)基礎(chǔ)。積極推進(jìn)稅費(fèi)征管數(shù)字化升級(jí)，深化金稅四期應(yīng)用，加快推廣擴(kuò)圍數(shù)電票、新電子稅務(wù)局和“反向開(kāi)票”，進(jìn)一步強(qiáng)化數(shù)電發(fā)票賦額監(jiān)管，拓展自然人代開(kāi)勞務(wù)報(bào)酬發(fā)票開(kāi)票繳稅融合場(chǎng)景和普票異地協(xié)作場(chǎng)景。規(guī)范稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行，針對(duì)留抵退稅政策調(diào)整變化加強(qiáng)宣傳輔導(dǎo)和審核把關(guān)，對(duì)標(biāo)政策執(zhí)行口徑及時(shí)開(kāi)展排查。堅(jiān)持“四個(gè)不得”，強(qiáng)化以稅資政，圍繞招商引資合規(guī)化、統(tǒng)一大市場(chǎng)建設(shè)等向黨政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送稅務(wù)專報(bào)，并致函相關(guān)部門爭(zhēng)取理解與支持。

（四）嚴(yán)管厚愛(ài)帶好隊(duì)伍。聚焦效能稅務(wù)建設(shè)目標(biāo)，依托強(qiáng)基培訓(xùn)、贛稅講堂等加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)，開(kāi)展青年干部每月一集中、每季一活動(dòng)、每年一述評(píng)、寄稅務(wù)家書活動(dòng)，組織“筑牢信仰之基 踐行初心使命”“青年夜校”和“青年家長(zhǎng)開(kāi)放日”活動(dòng)。全面深化警示教育，召開(kāi)警示教育會(huì)、通報(bào)廉政案例、推送節(jié)前廉政提醒、更新“每周警示案例”，以“三講一提醒”方式對(duì)黨支部開(kāi)展紀(jì)檢干部進(jìn)支部活動(dòng)。貫徹“群腐”問(wèn)題再抓兩年工作部署，深入開(kāi)展發(fā)票管理等領(lǐng)域和違規(guī)吃喝專項(xiàng)整治，借助廉政回訪、特約監(jiān)督員、智慧監(jiān)督等搜集核實(shí)疑點(diǎn)線索，梳理制定整改舉措。貫徹整治形式主義為基層減負(fù)要求，開(kāi)展發(fā)文與為基層減負(fù)一致性評(píng)估，全年發(fā)文同比減少5%。落實(shí)黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例，全年商品服務(wù)類支出同比明顯下降。

（五）全力維護(hù)安全穩(wěn)定。落實(shí)意識(shí)形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，運(yùn)用“書記有約”談心談話等及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)并加強(qiáng)教育引導(dǎo)。落實(shí)扎口管理要求，開(kāi)展對(duì)外供數(shù)不合規(guī)情況自查，基本完成計(jì)算機(jī)國(guó)產(chǎn)化替換。整合楓橋調(diào)解室、社保費(fèi)爭(zhēng)議處理中心為“政務(wù)+稅務(wù)”調(diào)解室，完善源頭防范、快速響應(yīng)、分類處置和聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制，化解涉稅涉費(fèi)矛盾風(fēng)險(xiǎn)。開(kāi)展發(fā)票管理等執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)核查任務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)疑點(diǎn)任務(wù)流程管理，切實(shí)規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。積極做好鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接和“多網(wǎng)合一”工作，民生事業(yè)和安全穩(wěn)定貢獻(xiàn)了稅務(wù)力量。

二、存在的問(wèn)題

（一）全面從嚴(yán)治黨不夠深入。個(gè)別干部作風(fēng)紀(jì)律還有偏差，請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)還不夠到位。

（二）組織稅費(fèi)收入持續(xù)承壓。稅源結(jié)構(gòu)不優(yōu)、增收基礎(chǔ)不牢，執(zhí)法手段運(yùn)用還不夠充分。

（三）稅收營(yíng)商環(huán)境還待優(yōu)化。引導(dǎo)合規(guī)經(jīng)營(yíng)的手段單一，對(duì)納稅信用的運(yùn)用還不夠充分。

（四）稅費(fèi)征管效能仍有短板。稅費(fèi)申報(bào)質(zhì)量有待提升，稅源感知能力還有不足。

（五）干部隊(duì)伍建設(shè)成效不足。干部職工學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力還有差距，績(jī)效考核守擂壓力較大。

（六）維護(hù)安全穩(wěn)定還有弱項(xiàng)。干部職工保密安全意識(shí)還不夠強(qiáng)，對(duì)職業(yè)舉報(bào)人惡意纏訪的應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)匱乏。

三、2026年工作計(jì)劃

（一）持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十屆四中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命的重要思想和《稅務(wù)系統(tǒng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)下級(jí)“一把手”監(jiān)督的若干措施》，嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度，進(jìn)一步強(qiáng)化政治監(jiān)督，鞏固拓展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育成果，貫徹“群腐”問(wèn)題再抓兩年特別是決勝之年工作部署抓實(shí)稅務(wù)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨與全面從嚴(yán)治稅有機(jī)貫通。

（二）持續(xù)抓好組織稅費(fèi)收入。牢固樹(shù)立正確的稅收經(jīng)濟(jì)觀，想方設(shè)法拓展信息來(lái)源，加強(qiáng)執(zhí)法手段運(yùn)用，強(qiáng)化申報(bào)管理、合規(guī)管理和優(yōu)惠政策適用管理，全力打造全鏈條高效能稅費(fèi)收入治理體系。不斷加強(qiáng)社保費(fèi)費(fèi)源管理和欠費(fèi)管理，穩(wěn)步提升社保費(fèi)征管效率。充分發(fā)揮以稅資政作用，策應(yīng)健全地方稅體系要求，進(jìn)一步優(yōu)化稅源結(jié)構(gòu)，更好發(fā)揮稅收服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的職能作用。

（三）持續(xù)優(yōu)化稅收營(yíng)商環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)稅費(fèi)政策精準(zhǔn)推送事項(xiàng)安排進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)“政策找人”，對(duì)標(biāo)深圳規(guī)則規(guī)制持續(xù)推進(jìn)辦稅服務(wù)廳轉(zhuǎn)型升級(jí)，結(jié)合“如我+”及納稅人繳費(fèi)人訴求反饋機(jī)制進(jìn)一步優(yōu)化稅費(fèi)服務(wù)。持續(xù)加強(qiáng)合規(guī)引導(dǎo)，大力宣傳貫徹《納稅繳費(fèi)信用管理辦法》，深化社會(huì)信用體系在稅務(wù)領(lǐng)域的運(yùn)用，深入推進(jìn)涉稅中介機(jī)構(gòu)違法行為治理。堅(jiān)持“四個(gè)不得”，持續(xù)深化違規(guī)招商引資涉稅問(wèn)題專項(xiàng)整治，更好服務(wù)全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)建設(shè)。

（四）持續(xù)強(qiáng)化稅收征管效能。充分運(yùn)用金稅四期和“大數(shù)據(jù)”等以數(shù)治稅手段，圍繞全面規(guī)范在健全模式機(jī)制推廣運(yùn)行上重點(diǎn)發(fā)力，持續(xù)在創(chuàng)新突破項(xiàng)目上深耕，努力打造稅費(fèi)征管“強(qiáng)基工程”基層樣板。貫徹落實(shí)增值稅法，進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)票賦額管理、出口應(yīng)征稅貨物服務(wù)和管理，從稅負(fù)率、有稅比角度加強(qiáng)基礎(chǔ)稅源管理，切實(shí)提高稅源感知能力及稅費(fèi)申報(bào)質(zhì)量。持續(xù)推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)涉稅信息報(bào)送，加強(qiáng)終端消費(fèi)環(huán)節(jié)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管，把對(duì)新興領(lǐng)域的稅收監(jiān)管抓得更高效。結(jié)合常態(tài)化掃黑除惡積極開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)核查，把對(duì)傳統(tǒng)領(lǐng)域的稅收管理和前端風(fēng)險(xiǎn)防范抓得更精準(zhǔn)。

（五）持續(xù)深化干部隊(duì)伍建設(shè)。用好強(qiáng)基培訓(xùn)和贛稅講堂載體提升干部素質(zhì)能力，適應(yīng)隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)變化發(fā)揮職務(wù)和職級(jí)晉升激勵(lì)作用，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)等群團(tuán)組織建設(shè)，推動(dòng)效能稅務(wù)建設(shè)取得新進(jìn)展。傳承紅色基因踐行蘇區(qū)干部好作風(fēng)，用好“十個(gè)帶頭”“十個(gè)嚴(yán)禁”積分制管理辦法，開(kāi)展談心談話、家庭助廉和常態(tài)化警示教育，引導(dǎo)干部職工遵規(guī)守紀(jì)。貫徹落實(shí)黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例、發(fā)文與為基層減負(fù)一致性評(píng)估辦法，進(jìn)一步鍛造求真務(wù)實(shí)、勤儉節(jié)約的工作作風(fēng)。

（六）持續(xù)防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。實(shí)行對(duì)外數(shù)據(jù)供應(yīng)扎口管理，加強(qiáng)辦公場(chǎng)所風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，開(kāi)展保密、輿情、信訪業(yè)務(wù)培訓(xùn)與警示提醒，確保全縣稅務(wù)系統(tǒng)安全穩(wěn)定。同時(shí)，在平安建設(shè)、常態(tài)化掃黑除惡等領(lǐng)域、統(tǒng)籌推進(jìn)以縣城為重要載體的城鎮(zhèn)化建設(shè)和鄉(xiāng)村全面振興方面展現(xiàn)更多稅務(wù)擔(dān)當(dāng)。

                 國(guó)家稅務(wù)總局興國(guó)縣稅務(wù)局

                  2026年1月14日