2025年，我局緊緊圍繞建設(shè)中國特色社會主義法治體系、建設(shè)社會主義法治國家的總目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國和建設(shè)法治政府的總體要求。在縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，大力加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)依法行政，積極建設(shè)法治人社?，F(xiàn)將相關(guān)工作匯報如下:

一、工作開展情況

1、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想。認(rèn)真執(zhí)行黨組中心組學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想，每年開展四次學(xué)法活動，并結(jié)合人社工作實際，認(rèn)真研究貫徹落實措施，牢固樹立依法行政、依法管理、依法辦事的意識；加強(qiáng)政策法規(guī)培訓(xùn)，開辦一次“人社講堂”，由法規(guī)科及相關(guān)科室解讀國家、省、地區(qū)頒布的人社方面最新法規(guī)政策，全局干部職工共同交流學(xué)習(xí)。

2、積極推進(jìn)依法行政工作。我局高度重視法治建設(shè)工作，始終把依法行政工作作為帶動全局的一項基礎(chǔ)性工作常抓不懈，對法治工作的重大問題及時研究解決。局領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，將法治建設(shè)工作列入局黨組重要議事日程，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全局推進(jìn)，并帶頭尊法學(xué)法守法用法，帶頭嚴(yán)格依紀(jì)依法行使職權(quán)、履行職責(zé)。

3、強(qiáng)化行政權(quán)力制約和監(jiān)督。定期對全局執(zhí)法情況進(jìn)行督查，并納入依法行政考核，推進(jìn)行政執(zhí)法行為規(guī)范化、正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化，實行事中監(jiān)管和事后監(jiān)管相結(jié)合。涉及勞務(wù)派遣經(jīng)營、人力資源服務(wù)等一律實地勘查現(xiàn)場；特殊工時制度審批與行政審批局一同到現(xiàn)場詢問涉崗人員相關(guān)情況。在行政許可審批后，通過制定隨機(jī)抽查事項清單、建立健全執(zhí)法人員名錄庫、建立健全監(jiān)管對象名錄庫、建立健全“雙隨機(jī)”抽查機(jī)制等措施，切實提高監(jiān)管效能，為市場主體營造公平競爭的發(fā)展環(huán)境。

4、健全完善決策機(jī)制。推進(jìn)決策科學(xué)化民主化法治化。按照依法、科學(xué)、民主決策的要求，嚴(yán)格落實重大行政決策程序、完善行政執(zhí)法程序、完善突發(fā)事件應(yīng)對制度和機(jī)制、提高突發(fā)事件依法處置能力，均嚴(yán)格按照重大行政決策程序規(guī)定，深入基層、走近群眾，逐步建立健全決策機(jī)制，明確了重大決策的具體范圍、事項和量化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查和集體決定五個決策法定程序。

5、嚴(yán)格執(zhí)法，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。我局積極推廣糾紛排查和調(diào)處，當(dāng)面反饋、電話投訴、國家欠薪平臺、12345困難訴求平臺和留言板等，切實履行人社系統(tǒng)職能，引導(dǎo)社會各方面力量積極參與矛盾問題化解。2025年，共處理勞動爭議案件260件，其中調(diào)解145件，仲裁院裁決處理案件98件，涉及勞動者350人，結(jié)案率100%，涉案金額為1500.25萬元。

二、存在問題

當(dāng)前，我局執(zhí)法人員力量還不充足，專職勞動監(jiān)察員6名，聘請兼職勞動監(jiān)察員2人，2025年受理的勞動糾紛案件就達(dá)300余起，導(dǎo)致勞動監(jiān)察員疲于應(yīng)付。

三、下一步做法

1、開展學(xué)法普法活動。嚴(yán)格落實“誰執(zhí)法誰普法、誰主管誰負(fù)責(zé)”的普法責(zé)任制和普法責(zé)任清單、以案釋法等制度，堅持普法工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，把法治宣傳教育融入日常業(yè)務(wù)工作，深入開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳教育活動，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，形成學(xué)習(xí)憲法法律、了解人社法律法規(guī)政策的濃厚氛圍。

2、規(guī)范行政執(zhí)法行為。規(guī)范行政執(zhí)法程序，明確行政執(zhí)法責(zé)任，建立健全內(nèi)部評議考核機(jī)制。健全行政執(zhí)法和刑事司法銜接機(jī)制，共同打擊人社領(lǐng)域內(nèi)違法犯罪行為。推行重大執(zhí)法法制審核、行政執(zhí)法全過程記錄等制度，組織執(zhí)法人員旁聽觀摩行政執(zhí)法案件庭審，促進(jìn)執(zhí)法人員嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。繼續(xù)落實執(zhí)法隊伍管理制度，健全行政執(zhí)法人員檔案管理，確保行政執(zhí)法人員持證上崗率和培訓(xùn)率保持在100％。

3、監(jiān)督制約權(quán)力運(yùn)行。進(jìn)一步加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督，健全行政執(zhí)法檢查制度，定期對全局執(zhí)法情況進(jìn)行督查，并納入依法行政考核，推進(jìn)行政執(zhí)法行為規(guī)范化、正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化；加強(qiáng)對用人單位的監(jiān)管，開展清理整頓人力資源市場秩序、規(guī)范勞務(wù)派遣行為等專項活動，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益。

4、穩(wěn)妥化解矛盾糾紛。建立健全信訪矛盾多元化解聯(lián)辦機(jī)制。對問題比較突出的就業(yè)、社保和勞動關(guān)系等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)問題、重點(diǎn)信訪人進(jìn)行全面、實時排查，完善清單臺賬，堅持一案一個工作專班，全程跟進(jìn)，閉環(huán)處理，確保案件調(diào)處化解、順暢高效。

信息來源：勞動保障股

信息制作：肖敏、陳亮全

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責(zé)任編輯：劉嘉偉