東村鄉(xiāng)2024年法治政府建設(shè)工作報告

2024年，東村鄉(xiāng)在上級黨委、政府的堅強領(lǐng)導下，深入貫徹黨的二十大精神，積極響應習近平法治思想，圍繞“法治、平安、和諧”的總體目標，全面推進法治政府建設(shè)。一年來，我們堅持問題導向，注重實踐創(chuàng)新，以法治思維和法治方式推動經(jīng)濟社會發(fā)展，取得了顯著成效。現(xiàn)將我鄉(xiāng)2024年法治工作總結(jié)報告如下：

一、工作基本情況

（一）加強組織領(lǐng)導，壓實法治建設(shè)責任。我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長為副組長，相關(guān)部門負責人為成員的法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導小組，明確了各成員的職責分工，形成了主要領(lǐng)導帶頭抓、分管領(lǐng)導具體抓、各部門協(xié)同抓的工作格局。每月在鄉(xiāng)黨委會會議中研究部署法治政府建設(shè)工作，研究解決工作中存在的問題，確保法治政府建設(shè)工作有序推進。

（二）強化教育培訓，提高依法行政能力。我鄉(xiāng)把法治教育培訓納入干部教育培訓的重要內(nèi)容，通過舉辦專題講座、法律知識競賽、在線學習等方式，組織鄉(xiāng)村干部深入學習憲法、法律法規(guī)和政策文件，提高了干部的法律素養(yǎng)和依法行政能力。把年度學法課程列入新進干部職工必學課程，須考試80分以上才能通過考核，確保學習成果。全年共舉辦各類法治培訓4場次，培訓干部220人次。

（三）推進依法決策，規(guī)范行政決策程序。嚴格執(zhí)行重大行政決策程序規(guī)定，對涉及經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾切身利益的重大決策事項，廣泛征求意見，進行合法性審查和風險評估，確保決策的科學性、合法性和合理性。建立了法律顧問制度，聘請了專業(yè)律師擔任法律顧問，為政府決策提供法律意見和建議，有效防范了法律風險。

（四）規(guī)范行政執(zhí)法，提升執(zhí)法水平。加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，組織執(zhí)法人員參加執(zhí)法培訓，嚴格實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，確保執(zhí)法人員具備相應的執(zhí)法資格和能力。規(guī)范行政執(zhí)法程序，做到執(zhí)法公正、規(guī)范、文明。加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督檢查，及時糾正違法或不當?shù)膱?zhí)法行為，維護了公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。

（五）深化政務(wù)公開，打造陽光政府。認真貫徹落實《信息公開條例》，通過政府網(wǎng)站、政務(wù)公開欄、微信公眾號等多種渠道，及時、準確地公開政府信息，包括財政預算決算、重大項目建設(shè)、社會救助、環(huán)境保護等方面的信息，保障了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（六）加強法治宣傳，營造良好法治氛圍。深入開展法治宣傳教育活動，結(jié)合“國家憲法日”“消費者權(quán)益保護日”“安全生產(chǎn)月”等重要時間節(jié)點，在圩鎮(zhèn)、村文明實踐站等地開展擺攤宣傳，通過設(shè)立咨詢臺、發(fā)放宣傳資料、舉辦法律講座等形式，同時開展普法進校園、進村等活動，廣泛宣傳憲法、法律法規(guī)和政策，增強了群眾的法治意識和法律素質(zhì)。全年共開展法治宣傳活動5場次，發(fā)放宣傳資料3000余份。

（七）化解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，認真開展“尋烏經(jīng)驗”興國實踐工作，建立健全矛盾糾紛多元化解機制，充分發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的作用，加強矛盾糾紛排查化解工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早化解、早處置，把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。加強信訪工作，認真落實領(lǐng)導干部接訪制度，及時解決群眾反映的問題，維護了社會大局和諧穩(wěn)定。全年共調(diào)解各類矛盾糾紛158件，成功率達到98%。

二、主要存在問題

（一）依法行政意識認識不足。部分干部對依法行政的重要性認識不足，法治觀念和依法行政意識還不夠強，在工作中還存在憑經(jīng)驗、憑習慣辦事的現(xiàn)象。

（二）行政執(zhí)法宣傳力度不夠。存在宣傳方式單一，在持續(xù)性和互動性上做得不夠好，內(nèi)容上不夠通俗易懂。

（三）部門協(xié)調(diào)配合不夠緊密。在一些跨部門執(zhí)法工作中，各部門在聯(lián)合行政執(zhí)法行動時缺乏默契和配合，在處理突發(fā)事件或緊急情況時，各部門之間信息共享和處置能力不夠及時。

三、下步工作打算

（一）強化行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。加強行政執(zhí)法監(jiān)督專項技能培訓，嚴格落實相關(guān)培訓制度，切實增強行政執(zhí)法監(jiān)督公信力和權(quán)威性。全面清理審查行政執(zhí)法人員資格，結(jié)合“三定”方案對符合資格條件擬從事行政執(zhí)法工作人員統(tǒng)一申領(lǐng)行政執(zhí)法證件。同時，加大對行政執(zhí)法人員培訓力度，進一步提高行政執(zhí)法人員依法行政、依法履職能力。

（二）創(chuàng)新開展法治宣傳工作。充分利用微信公眾號、門戶網(wǎng)站、微信群等宣傳平臺，大力宣傳法律知識。如利用新年致全鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親的一封信，法治副校長進校園授課，發(fā)動鄉(xiāng)村干部、派出所開展走訪宣傳，在宣傳內(nèi)容上要讓群眾通俗易懂，不斷增強群眾的法治觀念，讓群眾知法、學法、守法，增強他們利用法律武器保護自己合法權(quán)益的意識。

（三）建立部門協(xié)同聯(lián)動機制。提升行政執(zhí)法效能，將持續(xù)深化跨領(lǐng)域、跨部門聯(lián)合行政執(zhí)法工作，突出聯(lián)合行政執(zhí)法成效，有力打擊重點領(lǐng)域、頻發(fā)時段違法違規(guī)行為。同時，探索與其他相關(guān)部門建立溝通聯(lián)系，為行政執(zhí)法工作在信息共享、調(diào)查取證、聯(lián)合打擊方面提供有力保障，形成執(zhí)法合力。