關(guān)于古龍崗鎮(zhèn)厲行節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)創(chuàng)建節(jié)能示范單位的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）

一、指導(dǎo)思想與目標(biāo)

為深入貫徹落實(shí)綠色發(fā)展理念，提升干部職工節(jié)能意識(shí)，營(yíng)造“厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”的良好風(fēng)尚，打造我鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能示范單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》、國(guó)務(wù)院《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》、《江西省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理辦法》，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本指導(dǎo)意見(jiàn)。

二、適用范圍

本指導(dǎo)意見(jiàn)適用于古龍崗鎮(zhèn)人民政府機(jī)關(guān)辦公大樓內(nèi)所有辦公室、功能區(qū)域及納入管理的保障性住房（職工宿舍）。

三、成立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組      長(zhǎng)：鎮(zhèn)長(zhǎng)  曾慶斌

常務(wù)副組長(zhǎng)：人大主席  賴(lài)光榮

副  組  長(zhǎng)：黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)  鐘海華

成員：王安平、閔緒東、張聲梁、周海東、廖子?jì)?、謝秀娟

工作職責(zé)：日常工作由黨政辦主任王安平牽頭負(fù)責(zé)，其他成員應(yīng)積極配合，形成工作合力。

四、節(jié)能措施

1.推行“工作之余三關(guān)”制度

內(nèi)容：全體干部職工應(yīng)養(yǎng)成良好習(xí)慣，在工作結(jié)束離開(kāi)辦公室時(shí)，必須做到“三關(guān)”：關(guān)閉所有無(wú)需待機(jī)電器（含電腦主機(jī)、顯示器、打印機(jī)等）電源、關(guān)閉空調(diào)、關(guān)閉照明燈。

責(zé)任落實(shí)：各辦公室實(shí)行“當(dāng)日值班人員負(fù)責(zé)制”。值班人員為落實(shí)“三關(guān)”的第一責(zé)任人，需在最后離開(kāi)辦公室時(shí)進(jìn)行檢查確認(rèn)。

監(jiān)督檢查：由鎮(zhèn)黨政辦（或指定部門(mén)）牽頭，組織人員采取定期巡查與不定期抽查相結(jié)合的方式，重點(diǎn)檢查下班后及非工作時(shí)段（如午休）辦公室“三關(guān)”執(zhí)行情況。

考核懲戒：經(jīng)查實(shí)，對(duì)下班后未嚴(yán)格執(zhí)行“三關(guān)”的辦公室，每次扣除辦公室成員每人績(jī)效50元/次，相關(guān)情況定期通報(bào)。

2.嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)使用規(guī)范

溫度設(shè)定：夏季制冷期間，室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26攝氏度；冬季制熱期間，室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度，空調(diào)運(yùn)行期間應(yīng)關(guān)閉門(mén)窗或半閉門(mén)狀態(tài)，未落實(shí)的給與該辦公室每人每次扣除20元。

開(kāi)啟條件：嚴(yán)格執(zhí)行“人離機(jī)停”原則，非必要（如設(shè)備特殊要求）不得在無(wú)人狀態(tài)下開(kāi)啟空調(diào)，鼓勵(lì)在過(guò)渡季節(jié)（春、秋季）盡量利用自然通風(fēng)。

3.實(shí)施辦公室用電定額管理

定額標(biāo)準(zhǔn)：為每個(gè)獨(dú)立辦公室設(shè)定月度用電建議定額為95度。此定額為基礎(chǔ)參考值，后續(xù)可根據(jù)辦公室面積、人數(shù)、設(shè)備配置等因素進(jìn)行科學(xué)核定和動(dòng)態(tài)調(diào)整。

數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)：逐步創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)辦公室用電分戶計(jì)量，每個(gè)月由供電所對(duì)各個(gè)辦公室用電量進(jìn)行抄表，并形成月報(bào)進(jìn)行通報(bào)。

結(jié)果運(yùn)用：用電數(shù)據(jù)作為節(jié)能管理的重要依據(jù)。

4.規(guī)范保障性住房（所有干部職工宿舍）用電管理

基礎(chǔ)電費(fèi)代繳：對(duì)符合條件的在住干部職工（含領(lǐng)導(dǎo)），每月政府代繳電費(fèi)。普通職工代繳標(biāo)準(zhǔn)為25元/月/人，領(lǐng)導(dǎo)干部（指鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員）代繳標(biāo)準(zhǔn)為30元/月/人。

熱水器額外代繳：對(duì)安裝使用電熱水器的保障性住房房間，在基礎(chǔ)電費(fèi)代繳基礎(chǔ)上，每月額外代繳10元電費(fèi)。

超額自負(fù)：住戶實(shí)際用電量產(chǎn)生的電費(fèi)，超出當(dāng)月代繳額度的部分，由住戶個(gè)人承擔(dān)，未及時(shí)繳超出部分供電部門(mén)將停電處理。

雙人間分?jǐn)傇瓌t：雙人居住的房間，電費(fèi)（包括基礎(chǔ)代繳、熱水器額外代繳及超額部分）原則上由兩位居住者對(duì)半平攤。鼓勵(lì)室友間友好協(xié)商，明確繳費(fèi)責(zé)任。

五、激勵(lì)與考核機(jī)制

1.月度“節(jié)能示范辦公室”評(píng)選

評(píng)選依據(jù)：綜合考察“三關(guān)”制度執(zhí)行情況、空調(diào)使用規(guī)范遵守情況、當(dāng)月實(shí)際用電量與定額對(duì)比情況、辦公室成員節(jié)能意識(shí)及創(chuàng)新節(jié)能做法等。

評(píng)選方式：由鎮(zhèn)黨政辦公室組織評(píng)選，每月評(píng)選出三名“公共機(jī)構(gòu)節(jié)能示范辦公室”，并將獎(jiǎng)牌掛至所在辦公室的門(mén)口處進(jìn)行表?yè)P(yáng)。

2.個(gè)人績(jī)效考核掛鉤

將“三關(guān)”執(zhí)行責(zé)任落實(shí)情況、節(jié)能行為表現(xiàn)納入干部職工個(gè)人績(jī)效考核范疇。除對(duì)未執(zhí)行“三關(guān)”的值班人員扣分外，對(duì)在節(jié)能工作中表現(xiàn)突出、提出有效建議的個(gè)人，可酌情給予績(jī)效加分或通報(bào)表?yè)P(yáng)。

五、附則

1.本指導(dǎo)意見(jiàn)自發(fā)布之日起試行。試行期結(jié)束后，根據(jù)實(shí)施情況修訂完善后正式施行。

2.本指導(dǎo)意見(jiàn)由古龍崗鎮(zhèn)黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。在試行過(guò)程中，如遇到問(wèn)題或有改進(jìn)建議，各部門(mén)和個(gè)人可及時(shí)向鎮(zhèn)黨政辦反饋。